障害年金の受給要件・等級

障害年金は、障害がある際に受け取ることができる年金です。
ただし、障害年金は障害があれば必ず受給できるわけではなく、受給にはいくつかの要件があります。
その受給要件や障害年金の等級についてこちらのページに記載していますので、参考にしていただければと思います。
障害年金の受給要件には、初診日の要件、保険料納付の要件、障害状態の要件の３つがあります。
特に重要なのが障害状態の要件で、この障害状態がどの程度なのかによって、障害年金の支給・不支給だけでなく、障害年金の等級も決まることになります。
どの等級になるかによって受け取れる年金額も変わってきますので、障害年金の申請を行う際には、適切な等級で認定されるよう、障害の状態を適切に伝えられる書類を準備することが重要になります。
障害年金の申請は書類で行います。
障害の状態については、必要となる書類のうち、主に、診断書と病歴・就労状況等申立書の２つによってご本人の状態を伝えていくことになります。
診断書は医師が作成するもので、障害の状態を客観的に伝える書類です。
一方、病歴・就労状況等申立書はご本人などが作成できる書類で、主観も含めて障害の状態を伝えることができます。
障害の状態を適切に伝えるためには、これらの書類を読むだけで障害の状態が正しく把握できるような内容にすること、そして、診断書と申立書の内容に矛盾や齟齬がないようにすることが重要です。
診断書については医師が作成するということでしたが、医師はご本人の生活状況をすべて把握しているわけではありませんので、ご自身の症状について伝え方を間違えると、実態とは違う印象を与える記載がなされてしまう可能性もあることには注意が必要です。
そのような事態を予防するためには、医師にご自身の症状を伝える際に、しっかりと整理して分かりやすく伝えることが大切になります。
病歴・就労状況等申立書については、代筆が可能となっております。
私たちは、書類準備を含めた障害年金の申請サポートを行っておりますので、立川で申請をお考えなら、当事務所へとご相談ください。